论文部分内容阅读
人是企业中最重要最能动的资源，人才是企业发展的根基和关键性资源，人才培养是企业管理的首要工作甚至全部工作。没有人才，企业就不可能在激烈的市场经济竞争中生存和发展。可是应该怎样培养人才呢？有的人说培养人才要靠“伯乐”，有的人说培养人才要靠政箫和制度，也有的人说，培养人才要靠良好的机制。应该说，这些都是人才成长的重要条件和环境。但是怎样创造和形成这些环境和条件呢？或者说怎样形成促进人才健康快速成长的环境和条件呢？