【摘 要】
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在整个员工教育培训中,其作为企业人力资源管理的重点部分,需要对员工教育方式方法进行重点更新。利用全新的教育模式,可以使员工培训成为后续企业发展的重点环节。利用新媒
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在整个员工教育培训中,其作为企业人力资源管理的重点部分,需要对员工教育方式方法进行重点更新。利用全新的教育模式,可以使员工培训成为后续企业发展的重点环节。利用新媒体,对员工进行教育培训,可以提升员工自身的素质以及综合能力,帮助员工能够完成有效的成长。但目前在企业培训中,员工培训方法较为单一,且受客观环境的限制,培训效果不佳。因此,需要借助新媒体,在企业员工教育中发挥其自身的价值,达成员工的全面成长。因此,本文将就新媒体在企业员工教育培训中的应用价值探究展开讨论。
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