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建筑企业培育核心竞争力的基本途径应为创新，而创新最终要通过人力资本得以实现。具体的实现措施应为：制度创新，包括大力推进建筑企业股份制改造、加快建立现代企业制度、大力推进企业产权的明晰化、多元化和开放化等基本制度建设；技术创新，包括企业技术创新发展战略的选择、建立企业技术进步和创新机制、要加强与科研机构的经济与技术合作及企业的技术培训；管理创新，包括树立先进的管理理念、构建先进的管理模式和建立完善的企业内部管理制度。