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人力资源管理是企业管理的重要部分之一,当前我国电力企业在人力资源管理方面存在着很多问题,为了适应现代市场经济的发展,企业必须做好人力资源管理,推动企业的稳定发展,为企业的发展做好自然人力资源的储备,保证企业合理的人员结构,加强对企业员工的培训,提高企业的市场竞争力,本文主要分析了当前我国电力企业人力资源管理方面存在的问题和解决的方法.