【摘 要】
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为了激励官员干部撸起袖子加油干,激发改革创新的活力,中央和地方开始允许各级领导干部在一定范围内试错、犯错,并着手逐步构建容错机制。近年来,各地纷纷出台了容错政策,形
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为了激励官员干部撸起袖子加油干,激发改革创新的活力,中央和地方开始允许各级领导干部在一定范围内试错、犯错,并着手逐步构建容错机制。近年来,各地纷纷出台了容错政策,形成了机制构建的基层实践。但当前容错机制仍存在不完善之处,如容错条件规定笼统、认定主体相对单一、容错机制公信力不足,需要进一步细化免责条件,扩大认定主体,提升容错机制的公信力,从而健全容错机制,为改革创新者撑腰,为实干担当者鼓劲。
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