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随着入世后我国市场的进一步开放，越来越多的外国跨国医疗集团将进入中国。这些外国医疗集团为迅速占领中国医疗市场，提高国际竞争力，将遵循人才本地化原则，不遗余力的争夺我们的优秀人才。同时，随着国内经济结构的大力调整，大批的民营、私营医院的成长也加剧了人才资源的竞争，出现了一场前所未有的人才竞争潮。受到冲击最大的是国有医疗机构。