论文部分内容阅读
随着世界经济不断发展的趋势,企业之间的竞争日益激烈。建筑兴业尤为突出，为了提高企业的竞争力和实现可持续发展，创建学习型企业成重要途径和必然选择。那么，建筑企业应该怎样创建学习型组织呢？它着重阐述了怎样把管理活动中的PDCA运用在企业创建学习型组织上，可以极大地提高企业组织的核心竞争力。把整个过程分为计划、实施、检查、处理等四个过程。并详细阐明了各个过程应该具体操作，最后归纳为创建学习型建筑企业流程图。