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[目的/意义]领军人才是智库的灵魂，加强领军人才的队伍建设对中国特色新型智库建设的意义重大。[方法/过程]文章通过归纳、总结和分析新型智库建设中领军人才队伍建设中存在的问题，梳理新型智库领军人才队伍建设的经验，提出加强领军人才队伍建设的建议。[结果/结论]文章认为，领军人才的队伍建设应从建立选拔和吸引领军人才的机制入手，加大有利于领军人才队伍建设的激励机制，内部治理，评价机制和投入机制的改革和创新。