【摘 要】
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企业人力资源管理与企业文化的建设之间有着千丝万缕的联系,二者相互影响、相互促进。企业人力资源管理为企业文化的建设提供良好的路径,企业文化的发展为企业人力资源管理提
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企业人力资源管理与企业文化的建设之间有着千丝万缕的联系,二者相互影响、相互促进。企业人力资源管理为企业文化的建设提供良好的路径,企业文化的发展为企业人力资源管理提供了有效的指导。因此,企业在注重人力资源管理的同时要加强企业文化的建设,使得二者和谐发展,为企业综合竞争力的提高打下坚实基础,保证企业在激烈的竞争中立于不败之地。文章通过对企业文化与人力资源管理的内涵进行介绍,详细分析了两者之间的关系。
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