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随着高职教育的快速发展,师资队伍建设已成为高职教育能否持续稳定发展的一个重要的制约因素,主要表现在教师的高职教育思想和观念还相对落后,结构不尽合理,专业课教师不足等方面。因此,要转变思想,更新观念,强化制度建设,以“双师型”教师队伍建设为重点,调整和优化师资队伍结构,全面提升教师的整体素质。