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在新时代的背景要求下,国有企业需要创新基层党建工作模式,通过重视企业文化,以革命精神来推动基层党建工作的创新.在互联网时代背景下,基层党建工作运用品牌效益来提升工作的开展质量,进而提升国有企业的核心竞争力.为了能够更好地深化企业党建工作的开展,文章结合新时期企业发展的特点和新时期社会对党建工作的要求,从多个维度具体分析如何更好地开展基层党建工作.