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考试是本科教学工作的重要环节,是影响高校人才培养质量的重要因素.文章分析了管理类本科课程考试的问题,并以《人员素质测评》课程为例,从考试目的、考试内容、考试方法、考试周期、考试结果反馈等角度提出了考试改革的建议,以期提升教学质量,提高学生的就业竞争力.
管理类本科课程考试改革模式研究——以《人员素质测评》课程为例
【摘 要】
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考试是本科教学工作的重要环节,是影响高校人才培养质量的重要因素.文章分析了管理类本科课程考试的问题,并以《人员素质测评》课程为例,从考试目的、考试内容、考试方法、考
【机 构】
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中南财经政法大学公共管理学院,湖北武汉,430073
【出 处】
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时代教育（教育教学版）
【发表日期】
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2012年11期
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