【摘 要】
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<正> 在深化企业工资制度改革中,如何建立正常的工人考核晋级制度?是当前亟需研究解决的问题。本文从深圳特区的实际出发,来探讨这个问题。 一、建立正常的工人考核晋级制度
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<正> 在深化企业工资制度改革中,如何建立正常的工人考核晋级制度?是当前亟需研究解决的问题。本文从深圳特区的实际出发,来探讨这个问题。 一、建立正常的工人考核晋级制度是搞活企业内部工资分配的重要途径 近几年,深圳特区在改革企业工资制度的探索中,实行了企业工资与经济效益挂钩,工人工资与劳动贡献挂钩的新型工资制度,企业吃国家“大锅饭”,工人吃企业“大锅饭”的状况有所改变,大部分企业的经济效益逐步提
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