矿井人力资源结构优化配置与实践

来源 :内蒙古煤炭经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ylw962203
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近年来,受国际国内煤炭形势的影响,煤炭价格不断下降,市场不断萎缩,煤企的利润空间不断缩小,经营压力不断加大。笔者所在单位由于井下水文地质条件复杂、瓦斯治理难度大,可采地区逐步减少等因素的影响,矿井面临人员多、包袱重、效益差、地区接替紧张、富余人员无法安置等问题,为摆脱困境,拓宽生存和发展空间,该矿在集团公司战略目标指引下,充分开发人的潜力并对人力资源进行科学管理,实施了减员提效、转岗分流、合并机关科室、劳务输出等一系列新举措,实现了内部人力资源的优化配置,职工收入有所保证,保持了矿山的稳定和发展。
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