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利用黔东南苗族侗族自治州新生代农民工就业能力的调研数据,以Logistic回归模型为基础,分析影响就业能力的因素。结果表明,月收入、普通话水平、相关知识掌握情况、向榜样学习的主动性、与同事相处的能力、对就业政策的了解程度、父母的职业以及家庭年收入等因素对就业能力影响显著,在此基础上提出提高就业能力的对策建议。