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摘 要：煤炭企业班组党建工作对于企业发展十分重要，需要重点关注。基于此，本文重点分析了煤炭企业班组党建工作在煤炭企业健康发展、煤炭企业职工整体素养的提升、现代煤炭企业制度的完善、丰富煤炭企业职工的工作生活方面的重要性，提出了煤炭企业班组党建工作的策略，为相关工作人员提供参考。
关键词：煤炭企业;党建工作;企业发展;重要性
引言
现阶段，我国煤炭企业经过了长期的发展，逐渐进入了整顿调整的阶段。在这样的背景下，煤炭企业班组党建工作的重要性就突显了出来。对于煤炭企业来说，在目前这样新的经济与发展形势下，必须要对企业的安全生产、经营等工作进行保障与提升，而这也正是煤炭企业班组党建工作承担的责任。在新时期，煤炭企业班组党建工作必须要重新展开自我定位，为企业的更好发展保驾护航。
1煤炭企业班组党建工作的重要性分析
1.1引领煤炭企业健康发展
相关企业以及工作人员要认识到煤炭企业班组党建工作的重要性。对于煤炭企业来说，党建工作的开展引领了企业的健康发展。在煤炭企业班组的党建工作中，始终将国家对煤炭企业建设的全面、可持续发展的要求作为核心原则，使得煤炭企业长期在正确的发展道路上“前行”[1]。可以说，煤炭企业班组党建工作是保证企业健康发展的必然要求。
现阶段，我国对于企业党建工作的开展更加重视，也提出了更多的要求。对于煤炭企业班组党建工作来说，不仅要在观念上坚持党的政策引导，还要在煤炭企业发展战略的制定中确保社会主义市场经济先进性的体现。煤炭企业班组党建工作利用高度的政治觉悟引领了煤炭企业的经济发展。所以说，在煤炭企业的健康、可持续发展中，党建工作有着极为重要的地位。
1.2促进煤炭企业职工整体素养的提升
就现阶段煤炭企业班组党建工作的进行与发展来说，主要利用了党员的模范带头作用，促进了煤炭企业职工整体素养的有效提升。对于煤炭企业的党组织来说，要将党员干部素质的提升放在党建工作的主要位置上。在市场经济不断发展的环境下，煤炭企业班组党建工作促进了党员干部在企业建设中发挥出积极的模范带头作用。以自身的行为准则不断影响煤炭企业中的其他职工，整体性地提升职工的工作积极性以及严谨程度，形成更好的职业素养以及道德操守。对于煤炭企业来说，职工的工作积极性以及职业道德水平推动了企业的更好发展，提升了企业的核心竞争力。由此可以说，煤炭企业班组党建工作不仅对企业职工整体素养的提升起到了促进作用，还推动了煤炭企业的更好发展。
1.3推动现代煤炭企业制度的不断完善
对于现代煤炭企业来说，企业运行与管理制度的完善是企业更好发展以及核心竞争力提升的重要保障。而在企业运行与管理制度中，煤炭企业党建工作运行机制的建立与完善是一项基础性的工作。通过煤炭企业党建工作运行机制的建立与完善，不仅提升了企业党建工作开展的顺利程度，还实现了煤炭企业工作效率的进一步提升，促进了煤炭企业的更好发展。
同时，通过党建工作的加强，也实现了煤炭企业领导班组整体素质的提升。通过选择与培养年纪较小、擅长企业经营管理的人才，推动了煤炭企业领导班组的年龄结构与知识结构向着更加科学的方向发展。
1.4丰富煤炭企业职工的工作生活
在煤矿企业日常生产中，职工的工作内容普遍较为枯燥，物质与精神生活较为贫瘠。在这样的情况下，职工的工作积极性有所降低，并不利于煤炭企業的良好发展。所以，煤炭企业必须要加强与职工的沟通程度，丰富其物质与精神生活，激发其工作的热情，促进职工归属感等的形成。而这些任务正是由煤炭企业班组党建工作承担的。
在煤炭企业班组党建工作中，相关工作人员要促进企业职工形成正确的、积极的人生观，通过民族精神、时代精神等对煤炭企业职工的士气展开鼓舞[2]。通过组织多种文体活动、读书活动、技能比武等活动，加强煤炭企业职工之间的合作、沟通与交流，在丰富其业余生活的同时，促进其形成更好的人际关系。同时，在煤炭企业班组党建工作中，相关工作人员通过思想政治教育，使职工形成“爱岗、敬业、奉献、团结”的正确观念，调动职工的工作积极性。可以说，煤炭企业班组党建工作对企业以及员工的发展都有着极为重要的意义。
2煤炭企业班组党建工作的策略探究
在如今的煤炭行业发展形势下，煤炭企业班组党建工作必须要坚持“以人为本”的工作思想，重点关注企业职工的现实问题，为企业职工提供更好的工作环境。煤炭企业班组党建工作要重点展开帮扶机制的建立，组建起企业内部公益组织，解决职工的实际问题，特别是对困难职工的现实问题。例如，煤炭企业班组党建工作可以针对职工子女的升学问题，设置专项的助学贷款或补贴，帮助企业职工解决子女升学的学费问题;也可以针对煤炭企业中女职工的多种问题，通过加强女职工组织建设，维护女工合法权益的同时，提升女工队伍的整体素质，使其心理素质有所提高。
另外，完善煤炭企业党建工作的考核制度也是煤炭企业班组党建工作需要完成的一项工作。通过单向考核与综合考核相结合的形式，对职工目前的工作成绩与潜在能力进行体现。相关工作人员还要对考核的程序展开制定与监管，确保考核评价的真实性以及有效性。
3总结
综上所述，煤炭企业班组党建工作对于企业发展有着重要意义。煤炭企业班组党建工作在煤炭企业健康发展、煤炭企业职工整体素养的提升、现代煤炭企业制度的完善、丰富煤炭企业职工的工作生活方面发挥着重要的作用，需要企业与工作人员重点关注。通过坚持“以人为本”的工作思想，完善党建工作考核制度，提升煤炭企业党建工作的水平。
参考文献
[1]常钟仁. 浅谈新形势下加强煤企党建工作的重要性[N]. 中国矿业报，2018-11-17（003）.
[2]安泽林.浅谈新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要性[J].现代国企研究，2017（08）：199.
关键词：煤炭企业;党建工作;企业发展;重要性
引言
现阶段，我国煤炭企业经过了长期的发展，逐渐进入了整顿调整的阶段。在这样的背景下，煤炭企业班组党建工作的重要性就突显了出来。对于煤炭企业来说，在目前这样新的经济与发展形势下，必须要对企业的安全生产、经营等工作进行保障与提升，而这也正是煤炭企业班组党建工作承担的责任。在新时期，煤炭企业班组党建工作必须要重新展开自我定位，为企业的更好发展保驾护航。
1煤炭企业班组党建工作的重要性分析
1.1引领煤炭企业健康发展
相关企业以及工作人员要认识到煤炭企业班组党建工作的重要性。对于煤炭企业来说，党建工作的开展引领了企业的健康发展。在煤炭企业班组的党建工作中，始终将国家对煤炭企业建设的全面、可持续发展的要求作为核心原则，使得煤炭企业长期在正确的发展道路上“前行”[1]。可以说，煤炭企业班组党建工作是保证企业健康发展的必然要求。
现阶段，我国对于企业党建工作的开展更加重视，也提出了更多的要求。对于煤炭企业班组党建工作来说，不仅要在观念上坚持党的政策引导，还要在煤炭企业发展战略的制定中确保社会主义市场经济先进性的体现。煤炭企业班组党建工作利用高度的政治觉悟引领了煤炭企业的经济发展。所以说，在煤炭企业的健康、可持续发展中，党建工作有着极为重要的地位。
1.2促进煤炭企业职工整体素养的提升
就现阶段煤炭企业班组党建工作的进行与发展来说，主要利用了党员的模范带头作用，促进了煤炭企业职工整体素养的有效提升。对于煤炭企业的党组织来说，要将党员干部素质的提升放在党建工作的主要位置上。在市场经济不断发展的环境下，煤炭企业班组党建工作促进了党员干部在企业建设中发挥出积极的模范带头作用。以自身的行为准则不断影响煤炭企业中的其他职工，整体性地提升职工的工作积极性以及严谨程度，形成更好的职业素养以及道德操守。对于煤炭企业来说，职工的工作积极性以及职业道德水平推动了企业的更好发展，提升了企业的核心竞争力。由此可以说，煤炭企业班组党建工作不仅对企业职工整体素养的提升起到了促进作用，还推动了煤炭企业的更好发展。
1.3推动现代煤炭企业制度的不断完善
对于现代煤炭企业来说，企业运行与管理制度的完善是企业更好发展以及核心竞争力提升的重要保障。而在企业运行与管理制度中，煤炭企业党建工作运行机制的建立与完善是一项基础性的工作。通过煤炭企业党建工作运行机制的建立与完善，不仅提升了企业党建工作开展的顺利程度，还实现了煤炭企业工作效率的进一步提升，促进了煤炭企业的更好发展。
同时，通过党建工作的加强，也实现了煤炭企业领导班组整体素质的提升。通过选择与培养年纪较小、擅长企业经营管理的人才，推动了煤炭企业领导班组的年龄结构与知识结构向着更加科学的方向发展。
1.4丰富煤炭企业职工的工作生活
在煤矿企业日常生产中，职工的工作内容普遍较为枯燥，物质与精神生活较为贫瘠。在这样的情况下，职工的工作积极性有所降低，并不利于煤炭企業的良好发展。所以，煤炭企业必须要加强与职工的沟通程度，丰富其物质与精神生活，激发其工作的热情，促进职工归属感等的形成。而这些任务正是由煤炭企业班组党建工作承担的。
在煤炭企业班组党建工作中，相关工作人员要促进企业职工形成正确的、积极的人生观，通过民族精神、时代精神等对煤炭企业职工的士气展开鼓舞[2]。通过组织多种文体活动、读书活动、技能比武等活动，加强煤炭企业职工之间的合作、沟通与交流，在丰富其业余生活的同时，促进其形成更好的人际关系。同时，在煤炭企业班组党建工作中，相关工作人员通过思想政治教育，使职工形成“爱岗、敬业、奉献、团结”的正确观念，调动职工的工作积极性。可以说，煤炭企业班组党建工作对企业以及员工的发展都有着极为重要的意义。
2煤炭企业班组党建工作的策略探究
在如今的煤炭行业发展形势下，煤炭企业班组党建工作必须要坚持“以人为本”的工作思想，重点关注企业职工的现实问题，为企业职工提供更好的工作环境。煤炭企业班组党建工作要重点展开帮扶机制的建立，组建起企业内部公益组织，解决职工的实际问题，特别是对困难职工的现实问题。例如，煤炭企业班组党建工作可以针对职工子女的升学问题，设置专项的助学贷款或补贴，帮助企业职工解决子女升学的学费问题;也可以针对煤炭企业中女职工的多种问题，通过加强女职工组织建设，维护女工合法权益的同时，提升女工队伍的整体素质，使其心理素质有所提高。
另外，完善煤炭企业党建工作的考核制度也是煤炭企业班组党建工作需要完成的一项工作。通过单向考核与综合考核相结合的形式，对职工目前的工作成绩与潜在能力进行体现。相关工作人员还要对考核的程序展开制定与监管，确保考核评价的真实性以及有效性。
3总结
综上所述，煤炭企业班组党建工作对于企业发展有着重要意义。煤炭企业班组党建工作在煤炭企业健康发展、煤炭企业职工整体素养的提升、现代煤炭企业制度的完善、丰富煤炭企业职工的工作生活方面发挥着重要的作用，需要企业与工作人员重点关注。通过坚持“以人为本”的工作思想，完善党建工作考核制度，提升煤炭企业党建工作的水平。
参考文献
[1]常钟仁. 浅谈新形势下加强煤企党建工作的重要性[N]. 中国矿业报，2018-11-17（003）.
[2]安泽林.浅谈新形势下国有煤炭企业思想政治工作的重要性[J].现代国企研究，2017（08）：199.