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随着经济的发展和时代的进步，人力资源信息化已经成为时代发展的潮流，是势在必行的。二十一世纪是知识经济时代，知识经济时代中，人才是发展的关键，因此，如何处理好人力资源管理与信息化的关系，让人力资源管理符合信息化的的要求成为解决问题的关键。本文将针对当前形势下，人力资源管理在企业中的重要性及人力资源管理信息化的本质和作用进行探讨，并提出相应的解决措施，旨在促进人力资源管理的发展和较好的应对当前形势下信息化的要求。