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随着当前我国社会改革创新工作的不断深入,对于企业的党建工作也提高了重视。党建工作具有较强的权威性,可以起到领导和决策的作用。在确定企业的规划和发展目标上具有非常重要的意义,同时党建工作也涉及了很多的实战经验及企业生产监督管理,它为企业制定科学合理的发展路线起到了积极的推动作用,还可以有效地降低企业发展过程中各项风险系数。然而,由于企业自身的特殊性,在行业发展的过程中会受到很多方面因素的影响,这会对企业的党建工作规范性带来很大的影响,还会降低企业的凝聚力。只有采取合理的党建工作方法,才能够有效地避免这些问题