【摘 要】
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2005年10月20日,武汉狮子山建筑安装公司的51岁女工熊春英,以公司侵权为由,将公司告上武汉市洪山区劳动仲裁委员会。双方争议的焦点在于“劳动关系的性质”,公司称熊春英只是
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2005年10月20日,武汉狮子山建筑安装公司的51岁女工熊春英,以公司侵权为由,将公司告上武汉市洪山区劳动仲裁委员会。双方争议的焦点在于“劳动关系的性质”,公司称熊春英只是“挂靠”在公司的“外来户”,不能享受与公司职工同等待遇;而熊春英则坚持,自己是通过正式途径调进该公司的,何来身份“挂靠”之说?……
On October 20, 2005, a 51-year-old female worker at the Lion Rock Construction and Installation Company in Wuhan, Xiong Chunying, sued the company for the Labor Arbitration Commission of Hongshan District, Wuhan, on the pretext of the company's infringement. The dispute between the two parties focused on “the nature of the labor relations.” The company claimed that Xiong Chunying just “anchored” the “outsider” in the company and could not enjoy the same treatment as the company's employees. Xiong Chunying insisted that he was transferred to the company through an official channel. How to identity as “anchored”? ...
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