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本文主要分析了人力资源薪酬管理中存在的问题以及相应对策,重点介绍其主要的发展计划以及解决方案。对人力资源薪酬管理进行研究,不仅有助于促进现代企业在人力资源上的优化处理,而且对于促进企业发展也具有重要意义。
人力资源薪酬管理存在问题及对策探讨
【摘 要】
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本文主要分析了人力资源薪酬管理中存在的问题以及相应对策,重点介绍其主要的发展计划以及解决方案。对人力资源薪酬管理进行研究,不仅有助于促进现代企业在人力资源上的优化
【机 构】
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江苏省东台市新东街道办事处劳动保障事务所
【出 处】
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精品
【发表日期】
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2019年9期
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