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近日，门头沟区委组织部出台部机关“合格党支部建设规范”“合格党员行为规范”，为支部建设和党员干部行为划线定标，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，打造忠诚干净担当过硬队伍，形成“建强支部、严管党员”的长效机制。
正“党风”，铸牢文化之魂。坚持示范引领，当好“排头兵”。在全区带头开展合格党支部建设规范和合格党员行为规范大讨论，在党小组分组研讨、支部大会集中讨论的基础上，结合十八届六中全会精神和部门实际，形成以“支部班子坚定、精干务实高效，党员队伍过硬、忠诚干净担当，文化氛围和谐、团结齐心聚力，制度机制健全、科学民主规范”为目标的机关党支部建设方向和15条具体要求，明确以“政治坚定、公道正派、业务精湛、严谨务实、团结和谐、纪律严明”为核心的党员干部24字行为准则和18条具体细则，促進支部主体作用的发挥，引导干部对标定位，做好先锋表率。
建立正负清单，严防“灯下黑”。在“十不准”“五条禁令”等要求的基础上，提出“坚持公道正派、敢于较真碰硬”等正面清单，划出“不搞两面派、不搞弄虚作假”等负面清单，大力倡导忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。
严“党教”，夯实能力之基。强化担当精神，在思想上固本。把讲政治作为根本取向，要求机关干部带头加强理论武装，在政治上坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，在工作中立足本职、勇于担当、积极作为、岗位奉献，自觉以首善标准践行“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识。弘扬人梯精神，在责任上从严。把公道正派、甘为人梯作为职业品质，要求干部坚持原则一身正气，选贤任能公正无私，始终抱有“甘为人梯”的胸襟和气度，并聚焦主责主业强化目标任务考核管理，压紧压实支部班子党建责任，所有党员干部以“签字背书”形式细化岗位职责，明确工作要求。践行“工匠精神”，在作风上求实。把业务精湛作为能力标准，要求干部严格遵守“三会一课”和四项学习机制，积极参与“组工业务‘大比武’”“乐读·思享”“人人都是宣传员”等活动，努力打造“开口能说、提笔能写、遇事能干”的硬本领；弘扬严实之风，加强岗位责任、首问负责、督查督办和责任追究等制度的刚性约束，督促党员干部从严、从实、从细开展工作。
浓“党味”，凝聚和谐之力。增进“家”的团结，严格落实民主集中制，加强和规范组织生活、民主评议党员等制度机制，经常开展批评与自我批评，积极开展“我为支部献一策”活动，保持心齐气顺、团结向上、干事创业的机关氛围。深化“家”的凝聚，健全谈心谈话制度，定期开展部领导与普通干部、科长与普通干部、党小组长与普通党员、科室之间的谈心交流；部领导、部机关干部与服务对象适时开展谈心谈话，切实做到加强沟通、促进和谐、激发干劲、推动工作。
坚持“家”的关爱，坚持开展“生日贺卡送祝福”活动，对生活困难、受伤生病干部必访；扎实开展“体育月”“爬山摄影”等活动，提升干部身体素质，塑造优秀团队精神；加强对老干部、老同志的关心关爱，深入开展节日走访慰问等活动，打造亲和温馨、素质优良、能打硬仗的组工干部“家”文化。
正“党风”，铸牢文化之魂。坚持示范引领，当好“排头兵”。在全区带头开展合格党支部建设规范和合格党员行为规范大讨论，在党小组分组研讨、支部大会集中讨论的基础上，结合十八届六中全会精神和部门实际，形成以“支部班子坚定、精干务实高效，党员队伍过硬、忠诚干净担当，文化氛围和谐、团结齐心聚力，制度机制健全、科学民主规范”为目标的机关党支部建设方向和15条具体要求，明确以“政治坚定、公道正派、业务精湛、严谨务实、团结和谐、纪律严明”为核心的党员干部24字行为准则和18条具体细则，促進支部主体作用的发挥，引导干部对标定位，做好先锋表率。
建立正负清单，严防“灯下黑”。在“十不准”“五条禁令”等要求的基础上，提出“坚持公道正派、敢于较真碰硬”等正面清单，划出“不搞两面派、不搞弄虚作假”等负面清单，大力倡导忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生态。
严“党教”，夯实能力之基。强化担当精神，在思想上固本。把讲政治作为根本取向，要求机关干部带头加强理论武装，在政治上坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，在工作中立足本职、勇于担当、积极作为、岗位奉献，自觉以首善标准践行“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识。弘扬人梯精神，在责任上从严。把公道正派、甘为人梯作为职业品质，要求干部坚持原则一身正气，选贤任能公正无私，始终抱有“甘为人梯”的胸襟和气度，并聚焦主责主业强化目标任务考核管理，压紧压实支部班子党建责任，所有党员干部以“签字背书”形式细化岗位职责，明确工作要求。践行“工匠精神”，在作风上求实。把业务精湛作为能力标准，要求干部严格遵守“三会一课”和四项学习机制，积极参与“组工业务‘大比武’”“乐读·思享”“人人都是宣传员”等活动，努力打造“开口能说、提笔能写、遇事能干”的硬本领；弘扬严实之风，加强岗位责任、首问负责、督查督办和责任追究等制度的刚性约束，督促党员干部从严、从实、从细开展工作。
浓“党味”，凝聚和谐之力。增进“家”的团结，严格落实民主集中制，加强和规范组织生活、民主评议党员等制度机制，经常开展批评与自我批评，积极开展“我为支部献一策”活动，保持心齐气顺、团结向上、干事创业的机关氛围。深化“家”的凝聚，健全谈心谈话制度，定期开展部领导与普通干部、科长与普通干部、党小组长与普通党员、科室之间的谈心交流；部领导、部机关干部与服务对象适时开展谈心谈话，切实做到加强沟通、促进和谐、激发干劲、推动工作。
坚持“家”的关爱，坚持开展“生日贺卡送祝福”活动，对生活困难、受伤生病干部必访；扎实开展“体育月”“爬山摄影”等活动，提升干部身体素质，塑造优秀团队精神；加强对老干部、老同志的关心关爱，深入开展节日走访慰问等活动，打造亲和温馨、素质优良、能打硬仗的组工干部“家”文化。