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军转干部经过人民解放军这所大学校、大熔炉的磨炼，具有较高的综合素质和能力，是一支有着巨大开发潜能的特殊人才群体，可称之充满生机和活力的“绿色人才”。但从几年的实践看，自主择业军转干部的能力开发不尽如人意。具体表现为：一是社会对军转人才不了解，没有认识到军转人才的特有优势；二是军转干部就业竞争力尚待提高，需建立系统培训机制；三是自主择业军转干部分布广、流动性大，联系方式经常改变，增大了开发困难。