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随着经济与社会的快速发展,人力资源已经成为企业的重要资源之一。员工培训作为一种为员工灌输企业文化,帮助员工提高综合素质,提高工作效率,提升企业竞争力的重要手段,越来越得到企业的重视。本文站在国有企业的角度,分析了目前国有企业的培训现状、存在的问题,提出了一些措施和建议。
国有企业员工培训存在的问题及对策
【摘 要】
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随着经济与社会的快速发展,人力资源已经成为企业的重要资源之一。员工培训作为一种为员工灌输企业文化,帮助员工提高综合素质,提高工作效率,提升企业竞争力的重要手段,越来
【机 构】
：
四川嘉陵江凤仪航电开发有限公司
【出 处】
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现代国企研究
【发表日期】
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2016年20期
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