【摘 要】
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在我国行政管理体制改革深化程度不断提升的背景之下,事业单位改革深化程度也呈现出来一种不断提升的态势,从而也就会使事业单位履行的职能发生较为深刻的变化,从而也就会使
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在我国行政管理体制改革深化程度不断提升的背景之下,事业单位改革深化程度也呈现出来一种不断提升的态势,从而也就会使事业单位履行的职能发生较为深刻的变化,从而也就会使我国范围之内的各个事业单位面临一系列的挑战。因此,我国事业单位领域中施行的激励机制需要不断科学合理起来,以此为基础使人力资源管理性能充分发挥出来,从而在我国事业单位发展进程向前推进过程中起到一定的促进性作用。笔者依据实际工作经验及相关文献资料的记载,首先分析我国事业单位人力资源管理领域中施行的激励机制存在的问题,而后提出解决问题的过程中应当施行的
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