【摘 要】
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由于各大企业股权分散及管理的复杂化,我国上市企业陆续开始施行各种形式的股权激励政策。作为医药制造业的行业翘楚,恒瑞医药于2010年便首次实施股权激励方案,并在接下来的2014年、2017年乃至2020年又不间断地推出新的股权激励政策,效果十分显著。本文采用案例分析法,以恒瑞医药公司为具体研究对象,分析该企业股权激励施行的背景与详细的方案设计,并对政策前后的效果进行比对,从而得出日后股权激励机制的完善建议。
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