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绩效考核作为一种有效的管理手段,正日益受到重视,但传统的人工处理方式难以充分发挥管理的效果.作者针对政府机关的具体情况,设计一套基于B/S模式的个人绩效考核系统.
基于B/S模式下政府机关个人绩效考核系统的设计与实现
【摘 要】
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绩效考核作为一种有效的管理手段,正日益受到重视,但传统的人工处理方式难以充分发挥管理的效果.作者针对政府机关的具体情况,设计一套基于B/S模式的个人绩效考核系统.
【机 构】
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西安石油大学计算机学院,陕西,西安,710065
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2008年19期
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