【摘 要】
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石油企业进行重组改制,是发展的需要;但是,计划经济时代遗留的企业冗员过多的深层次矛盾虽然经过有偿解除劳动关系,但还没有得到根本解决,并相对集中到了集团公司存续企业.人
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石油企业进行重组改制,是发展的需要;但是,计划经济时代遗留的企业冗员过多的深层次矛盾虽然经过有偿解除劳动关系,但还没有得到根本解决,并相对集中到了集团公司存续企业.人员过多,是历史积淀下来的突出问题.作为油田的存续企业,如何解决富余人员的出路,实施好分流,不仅事关企业未来发展,而且无疑是当前最难解决而又非常敏感的问题.
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