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目的探讨心内科护士在工作中产生的压力和应对举措。方法采用焦虑自评量表、抑郁自评量表及护士工作压力源表对第四军医大学西京医院心内科40名护士进行调查研究。结果心内科护士群体存在较严重的工作焦虑、抑郁情绪，严重威胁着护士的身心健康。结论医院管理者应通过科学合理的排班和提高待遇等手段，关注护士的身心健康。