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在人员流动日益频繁的今天,如何降低研发人员的流失给企业带来的损失是人力资源管理中的一大难题.建议通过提高薪酬激励水平、完善职业生涯规划管理、增强合同约束、提升培训实效性以及加强企业文化建设破解研发人员流失难题.
研发人员流失对策研究
【摘 要】
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在人员流动日益频繁的今天,如何降低研发人员的流失给企业带来的损失是人力资源管理中的一大难题.建议通过提高薪酬激励水平、完善职业生涯规划管理、增强合同约束、提升培训
【机 构】
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沈阳大学工商管理学院
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2015年4期
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