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飞行员疲劳是现代航空运输中必须关注的问题。建立科学有效的评价指标体系，是准确评定飞行疲劳的基础。层次分析法可有效用于飞行疲劳的评定，运用层次分析法建立的飞行疲劳风险评价指标体系可以划分为社会因素、个人因素和组织因素3个二级指标及相关的21个三级指标，同时可以运用层次分析法计算各指标的权重并进行层次总排序。对中国民航18名飞行员的调查验证了模型的可行性，该模型可以用于飞行疲劳风险量化管理。