【摘 要】
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近年来,网络时代、共享经济结合新常态,推动企业快速扩张,对人力资源管理也提出了更高的要求。针对快速扩张企业遇到的问题,论文提出了前置人力资源战略规划、建立共同使命感
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近年来,网络时代、共享经济结合新常态,推动企业快速扩张,对人力资源管理也提出了更高的要求。针对快速扩张企业遇到的问题,论文提出了前置人力资源战略规划、建立共同使命感以及人才持续匹配等实施建议。
In recent years, in the Internet age, the shared economy has integrated with the new normal and promoted the rapid expansion of enterprises, putting forward higher requirements on human resources management. In response to the problems encountered by the rapid expansion of enterprises, the paper put forward some suggestions on the strategic planning of front-line human resources, the establishment of a common sense of mission and the continuous matching of qualified personnel.
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