构建以人为本的机关文化

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人是机关文化建设的主体。机关价值观的形成、向上精神的培育,都是为了人、围绕人进行的,所以机关管理也必须以人为主体,以人为根本。 就我们的税收工作实际而言,也是以人为主体的实践过程。人的因素制约和决定着征管工作质量的好坏。所以注重人的因素、调动人的积极性和创造性这是我们管理工作的重要环节。 People are the main body of the organ culture. The formation of the values ​​of the organs and the cultivation of the upward spirit are all for the people and around the people. Therefore, the management of the organs must also be based on people and people as the foundation. As far as our tax work is concerned, it is also a man-centered practice. Human factors restrict and determine the quality of collection and management of good or bad. So pay attention to human factors, mobilize people’s enthusiasm and creativity This is an important part of our management.
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