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随着市场经济的发展，现代企业的发展规模正在逐步扩大，在这种背景之下，传统的管理模式和管理理念已经无法完全适应现代企业的发展需求，因此，就需要对管理理念和管理模式进行变革，柔性管理应运而生。柔性管理在现代企业经济管理中有着明显的应用优势，但是在实际的应用过程中还存在着一定的应用障碍，导致其应用效果并不理想。因此，如何采取措施克服柔性管理障碍，提升柔性管理的效果，成为了现代企业所亟需解决的问题之一。