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目的探讨PDCA模式用于手术室护理人员职业倦怠感缓解的临床效果。方法随机抽取我院70名手术室护理人员作为研究对象,将其随机均分成两组,对照组实施传统护理管理模式,实验组实施PDCA管理模式。对比两组护理人员干预前后的职业倦怠感程度与自我倦怠感程度。结果两组护理人员干预前职业与自我倦怠程度无明显差异(P>0.05);实验组护理人员干预后职业与自我倦怠程度明显好于对照组与干预前,对比发现明显差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论对手术室护理人员工作实施PDCA模式可以有效缓解护理人员职业与自我