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摘要：当前严峻的经济形势情况下，如何切实维护维护企业健康发展，切实维护好职工合法权益，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，在团结带领广大职工与企业和衷共济、共克时艰中发挥好桥梁钮带作用。努力实现生产稳定和队伍稳定，努力营造企业关爱职工、职工关心企业的浓厚氛围，是各级工会组织义不容辞的责任。
关键词：新形势；工会组织；员工稳定工作
今年以来，受国内经济下行影响，导致集团经济增长势头放缓，企业生产经营困难，职工队伍不稳定因素增加。这给做好工会工作带来了新的挑战。如何推动工会工作更好地为企业和职工服务，已经成为当前摆在各级工会组织面前一个重要而紧迫的课题。
一、当前经济形势给企业带来的新情况新问题
（一）企业生产经营压力增大
受资金和生产成本提高的影响，我们企业为能顺利度过“寒冬”，不得不調整既定的生产经营规模，效益明显下滑，职工收入明显下降，不稳定因素增加。
（二）职工队伍稳定压力增大
企业面临的压力，很快就传递到广大职工，一些职工因企业效益下滑而收入大幅度下降，在一定程度上影响到了职工的基本生活，比如职工看病、子女上学等等。对企业能否经受考验，能否渡过这个难关心中无底，忧虑之心较重。
（三）工会工作面临新的困惑
工会是企业不可分割的组成部分，经济困难对企业的冲击，自然也就冲击到企业工会，对工会工作有效开展带来了影响，原有的工作模式越来越不适应企业和职工应对经济困难的要求。有些工会干部对企业经济困难认识不深，分析不够，预见不明，没有新的对策。还有些工会干部自己都很茫然，更谈不上引领职工群众。
二、新形势下给工会工作带来的新机遇新挑战
就目前来看，势必给广大企业职工的生产生活带来极大的影响，给工会工作带来了新问题新挑战。
（一）工会作用发挥更凸现
群众的智慧是无穷的，职工的力量是巨大的。特别是在困难面前，需要广大职工群众挺身而出，需要职工群众团结起来，共同应对各种困难，共克时艰。在这种情况下，企业在贯彻落实全心全意依靠员工办企业的观念要加强。强化企业民主管理的作用将更加突出，也是工会组织积极作为的最好切入点。
（二）工作目标任务更明确
在困难面前，广大职工与企业的想法是一样的，那就是企业能够顺利度过困境。工会组织的工作重点，那就是团结动员广大职工群众更加认同企业，更好地为企业发展争作贡献。通过组织广大职工开展多种形式的竞赛活动，提高企业经济效益，为企业顺利渡过难关，来实现维护职工生存发展合法权益这个基本任务。
（三）凝心聚力愿望更迫切
工会是职工的代言人，在企业上下共同应对危机的关键时期，广大职工希望工会组织能够表达出他们的愿望，希望带领他们与企业一道共渡难关。工会组织要抓住这个机会，更加主动地与广大职工打成一片，积极引导好广大职工，把广大职工组织起来，把广大职工的力量凝聚起来，真正履行好工会组织职能作用，当好企业发展的“助推器”和“防火墙”作用。
三、努力在应对经济困难中发挥工会组织更大作用
积极应对经济下行冲击，努力实现生产经营平稳发展，是当前集团发展的首要任务。各级工会组织要认清形势，把握主题，坚持把“保增长、保稳定、保民生”作为工会当前的重中之重，在扭亏增盈中更好地发挥作用，体现工会组织的应有价值。
（一）要深入基层抓调研
各级工会组织要抽调工会干部，组成调研组，进入车间访职工。通过召开职工座谈会、个案访谈、问卷调查等方式，了解掌握职工思想、生活状况，职工合法权益落实情况，影响劳动关系和谐稳定的隐患问题，提出帮助措施，推动解决职工群众最急、最忧、最怨的问题。通过走访了解，根据职工群众所思所想、所需所求，各级工会要及时梳理出工作任务和各项重点工作，出台服务举措，建立服务机制，有效发挥各级工会在开展“服务企业促发展、服务职工促和谐”活动中的作用。
（二）创新举措抓竞赛
全面动员和组织广大职工、技术能手及劳动模范，立足本职岗位，创造一流业绩，帮助企业早日走出困境。各级工会要大力弘扬新时期劳模精神，在立足自主创新、职业技能大赛、安全生产、革新挖潜、降本增效开展竞赛活动，促进企业经济平稳发展，努力实现生存发展目标。
（三）发挥维权作用
把职工的贡献与利益结合起来，保障职工合法权益维护。要畅通职工合理诉求渠道。各级工会组织要加强工会维权热线电话，健全职工信访接待制度。准确掌握职工的生产生活和思想动态，畅通信息渠道，对影响职工队伍稳定的一些苗头性、倾向性的问题要做到及早发现、及早介入、及早报告，要协助党政妥善处理劳动纠纷，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，努力把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层，确保职工队伍和社会和谐稳定。
（四）发挥文化阵地作用
充分利用传统和现代宣传媒介，手段，搞活动，营造职工团结向上氛围。要利用各种重大节日、重点项目、企业节庆等活动，组织职工举办文艺大联欢、广场文化汇演、摄影作品展、“专项”篮球赛等文体活动，丰富职工文化生活，激活职工精神活力。
面对困难和挑战，各级工会组织要在党组织的统一领导下，积极发挥好工会组织党联系群众的桥梁纽带作用，这是新形势下工会组织义不容辞职责所在。
关键词：新形势；工会组织；员工稳定工作
今年以来，受国内经济下行影响，导致集团经济增长势头放缓，企业生产经营困难，职工队伍不稳定因素增加。这给做好工会工作带来了新的挑战。如何推动工会工作更好地为企业和职工服务，已经成为当前摆在各级工会组织面前一个重要而紧迫的课题。
一、当前经济形势给企业带来的新情况新问题
（一）企业生产经营压力增大
受资金和生产成本提高的影响，我们企业为能顺利度过“寒冬”，不得不調整既定的生产经营规模，效益明显下滑，职工收入明显下降，不稳定因素增加。
（二）职工队伍稳定压力增大
企业面临的压力，很快就传递到广大职工，一些职工因企业效益下滑而收入大幅度下降，在一定程度上影响到了职工的基本生活，比如职工看病、子女上学等等。对企业能否经受考验，能否渡过这个难关心中无底，忧虑之心较重。
（三）工会工作面临新的困惑
工会是企业不可分割的组成部分，经济困难对企业的冲击，自然也就冲击到企业工会，对工会工作有效开展带来了影响，原有的工作模式越来越不适应企业和职工应对经济困难的要求。有些工会干部对企业经济困难认识不深，分析不够，预见不明，没有新的对策。还有些工会干部自己都很茫然，更谈不上引领职工群众。
二、新形势下给工会工作带来的新机遇新挑战
就目前来看，势必给广大企业职工的生产生活带来极大的影响，给工会工作带来了新问题新挑战。
（一）工会作用发挥更凸现
群众的智慧是无穷的，职工的力量是巨大的。特别是在困难面前，需要广大职工群众挺身而出，需要职工群众团结起来，共同应对各种困难，共克时艰。在这种情况下，企业在贯彻落实全心全意依靠员工办企业的观念要加强。强化企业民主管理的作用将更加突出，也是工会组织积极作为的最好切入点。
（二）工作目标任务更明确
在困难面前，广大职工与企业的想法是一样的，那就是企业能够顺利度过困境。工会组织的工作重点，那就是团结动员广大职工群众更加认同企业，更好地为企业发展争作贡献。通过组织广大职工开展多种形式的竞赛活动，提高企业经济效益，为企业顺利渡过难关，来实现维护职工生存发展合法权益这个基本任务。
（三）凝心聚力愿望更迫切
工会是职工的代言人，在企业上下共同应对危机的关键时期，广大职工希望工会组织能够表达出他们的愿望，希望带领他们与企业一道共渡难关。工会组织要抓住这个机会，更加主动地与广大职工打成一片，积极引导好广大职工，把广大职工组织起来，把广大职工的力量凝聚起来，真正履行好工会组织职能作用，当好企业发展的“助推器”和“防火墙”作用。
三、努力在应对经济困难中发挥工会组织更大作用
积极应对经济下行冲击，努力实现生产经营平稳发展，是当前集团发展的首要任务。各级工会组织要认清形势，把握主题，坚持把“保增长、保稳定、保民生”作为工会当前的重中之重，在扭亏增盈中更好地发挥作用，体现工会组织的应有价值。
（一）要深入基层抓调研
各级工会组织要抽调工会干部，组成调研组，进入车间访职工。通过召开职工座谈会、个案访谈、问卷调查等方式，了解掌握职工思想、生活状况，职工合法权益落实情况，影响劳动关系和谐稳定的隐患问题，提出帮助措施，推动解决职工群众最急、最忧、最怨的问题。通过走访了解，根据职工群众所思所想、所需所求，各级工会要及时梳理出工作任务和各项重点工作，出台服务举措，建立服务机制，有效发挥各级工会在开展“服务企业促发展、服务职工促和谐”活动中的作用。
（二）创新举措抓竞赛
全面动员和组织广大职工、技术能手及劳动模范，立足本职岗位，创造一流业绩，帮助企业早日走出困境。各级工会要大力弘扬新时期劳模精神，在立足自主创新、职业技能大赛、安全生产、革新挖潜、降本增效开展竞赛活动，促进企业经济平稳发展，努力实现生存发展目标。
（三）发挥维权作用
把职工的贡献与利益结合起来，保障职工合法权益维护。要畅通职工合理诉求渠道。各级工会组织要加强工会维权热线电话，健全职工信访接待制度。准确掌握职工的生产生活和思想动态，畅通信息渠道，对影响职工队伍稳定的一些苗头性、倾向性的问题要做到及早发现、及早介入、及早报告，要协助党政妥善处理劳动纠纷，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求，努力把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层，确保职工队伍和社会和谐稳定。
（四）发挥文化阵地作用
充分利用传统和现代宣传媒介，手段，搞活动，营造职工团结向上氛围。要利用各种重大节日、重点项目、企业节庆等活动，组织职工举办文艺大联欢、广场文化汇演、摄影作品展、“专项”篮球赛等文体活动，丰富职工文化生活，激活职工精神活力。
面对困难和挑战，各级工会组织要在党组织的统一领导下，积极发挥好工会组织党联系群众的桥梁纽带作用，这是新形势下工会组织义不容辞职责所在。