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人事档案能够很深刻清晰地反映出干部的政治思想、素质问题及业务能力等。人事档案亦能够起到记录干部成长轨迹的作用。人事档案的管理中,信息的精准性更要被重视起来,归档的合理性有着很大的决定性,从而能够实现新技术的广泛应用。
从人力资源管理角度审视干部档案管理
【摘 要】
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人事档案能够很深刻清晰地反映出干部的政治思想、素质问题及业务能力等。人事档案亦能够起到记录干部成长轨迹的作用。人事档案的管理中,信息的精准性更要被重视起来,归档的
【机 构】
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镇赉县人力资源和社会保障局,
【出 处】
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现代交际
【发表日期】
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2015年10期
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