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酒店客房部是酒店的重要部门，其员工管理在酒店经营管理中举足轻重。客房部员工流失过大在业界已成普遍现象。深入研究客房部员工离职行为，了解员工离职的心理原因，通过预防、关爱、疏导、安慰等方法，对员工进行相应的心理调适，切实施行“以人为本”的人力资源管理。
酒店客房部员工离职行为的心理探究
【摘 要】
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酒店客房部是酒店的重要部门，其员工管理在酒店经营管理中举足轻重。客房部员工流失过大在业界已成普遍现象。深入研究客房部员工离职行为，了解员工离职的心理原因，通过预防、关
【机 构】
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桂林理工大学旅游学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年40期
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