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大数据时代的到来，使我国的企业面临着一场巨大的改革，这种改革是彻底性的，也是能够对我国的企业发展起到决定性作用的改革。但是我国目前对大数据时代的到来并没有过多的研究，这是一个未知的世界，企业人力资源绩效管理在大数据时代的影响下也会发生巨大的改变，为了适应这种情况，应该有更多的人对其进行充分的研究。本文主要阐述了大数据时代企业人力资源绩效管理创新。