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目前医院人力资源管理存在观念未转变、人力资源管理体制僵化，综合考核评价缺乏科学的绩效评估体系等问题。树立正确的现代人力资源管理观念，建立和完善医院人力资源规划体系及完整的员工培训体系；建立科学、公正，公开的绩效考核制度及有效的人力资源激励机制是当前急需解决的问题。
在医院人才管理中人力资源管理理念的现实意义
【摘 要】
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目前医院人力资源管理存在观念未转变、人力资源管理体制僵化，综合考核评价缺乏科学的绩效评估体系等问题。树立正确的现代人力资源管理观念，建立和完善医院人力资源规划体系及
【机 构】
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黑龙江省大庆市杜尔伯特蒙古族自治县人民医院
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2015年3期
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