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快步进入老龄化社会的中国。对医疗卫生的要求在短期内急升，为了达到公共卫生的公平性和可及性必然需要健全的卫生人才队伍。然而，目前我国的卫生人才队伍在建设和发展过程中水平参差不齐，不仅是一些“冷门”专科人才缺口巨大，如精神科医生，部分极受关注的“热门”专科人才的建设和发展也存在困境，如儿科医生和急诊科医生。这几类医生在医院中通常都面临着“说起来重要、办起来次要”的窘境。