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高校科技企业由于技术开发源头和技术创新人才与学校的纽带关系决定了其基本价值观和文化的两重性。文化的两重性,会造成高校科技企业价值标准的摇摆和错乱,有可能会干扰和阻碍其正常的经营与发展。本文从校园文化和企业文化的差异出发来试图阐述其中的联系和规律,找出其中带有共性的、关键性的差异,以及相互融合创新的途径,为高校科技企业健康的发展提供一种新的视角和观察的方法。