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摘 要：在市场经济的推动下，我国各种企业如雨后春笋，企业要想实现快速发展离不开加强党政建设，本文从加强党政建设的重要途径、企业中党政建设存在的问题、党政建设在企业中的重要作用三个方面分析了党政建设的重要途径和在企业发展中党政建设的重要作用。
关键词：党政建设;途径;企业发展
我国正处于计划经济向市场经济过渡的阶段，在市场经济的鼓励下，越来越多的企业发展壮大。市场化的竞争就是企业间的竞争，也就是员工素质的高低比较，因此，员工的素质直接决定了企业的竞争力。近些年，党政建设也被应用到企业的员工管理中，已经初见成效，不仅实现了企业内部的有效管理，还提高了企业员工的思想道德水平，解决了以往企业员工的问题。
一、加强党政建设的重要途径
（一）提高企业员工的思想道德水平
企业的党政建设其实就是员工的思想道德建设，旨在提高员工的思想水平、端正思想意识，并在实际工作中自觉进行党政建设、遵循企业规定，提高工作效率，并进一步促进企业的发展。在企业中推进党政建设极为迫切，因此加强党员影响，以企业中的党员为第一批教育对象，提高党员的素质和能力，并以党员为榜样，加强对全体员工的教育。还要深入分析形式，响应国家号召，紧跟时代步伐，提高员工的责任感和使命感，端正思想态度，全心全意为人民服务，并且在心理上认同企业文化和企业制度，齐心协力促进企业发展。
（二）加强企业的制度建设
进一步加强企业的制度建设是党政建设的关键，因为党政建设不仅要在思想上约束员工，还要在制度上做出相应要求，内外兼治。建立企业制度是为了在行动上提高党政建设、促进企业发展。首先，完善现有制度，加入党政建设内容，尽量具体化、明确化，并让员工认真学习、明确了解;其次，完善监督机制，员工不仅要学习，还要贯彻，因此要制定监督考核标准，建立监督小组，约束员工行为;第三，完善奖惩制度，企业单位不同于事业单位，党员人数比较少，因此会出现积极履行制度和消极对待制度两种情况，要对这两种极端现象采取奖惩办法，鼓励积极行为、惩罚消极态度，奖惩分明才能提高企业的党政建设。
二、企业中党政建设存在的问题
（一）企业员工不重视
企业中的党员人数少，面对党政建设时，势必会有员工不以为然。第一，员工对于党政建设的认识不够深刻，仅限于知道相关原则和时事政治，对于党的章程、党的纲领、党的性质等却认识不深;第二，一些员工会认为自己已经不是学生，也不是党员，对于相关学习比较抵触;第三，员工认为提高业绩才是根本，而没有必要接受这方面的教育。由此，个别员工的情绪如果扩散，将会影响整个企业的党政建设氛围和进程。
（二）忽视党组织的作用
每个企业都有党组织，也有一定数量的党员，但是在企业以效益为主的今天，企业内部的党组织存在着被忽视的现象。企业要想得到高速发展，经济效益固然重要，但是也离不开优质的管理模式，否则就会被市场淘汰。应该看到，党组织的服务工作很重要，并且不能忽视党组织在决策、生产、营销等环节的监督工作。长期在企业中加强党政建设还可以提高企业的创新能力，纠正企业的不正之风，使企业远离享乐主义、奢靡之风，断绝企业发展链条上的人情关系，更是可以杜绝高层领导中饱私囊的现象出现。但是，在企业中进行党政建设却经常被企业领导忽视。
三、党政建设在企业中的重要作用
（一）有利于实现企业发展目标
党政建设可以为企业发展目标的实现保驾护航。企业在发展中所遇到的问题极为复杂，经常集生产、营销、市场等方面的问题于一身，从而产生连锁反应，也就使得企业的发展目标难以实现，因此企业要将“攻坚克难”的精神彻底贯彻下去，才能保证企业的一切活动顺利开展。这个过程就需要党政建设为企业发展摆正航向，从企业员工的思想入手，调动工作积极性，将员工紧密联系在一起，共同为企业发展贡献力量;了解员工的现实需要、解决员工的思想问题，在市场化大潮的推动下，员工的思想难免受到影响，党政建设可以将员工带出思想误区;党政建设还可以指导管理层制定相应的政策，迎接市场的检验。
（二）有利于构建企业文化
企业若想长足发展，需要准确定位，并发展企业文化。党政建设可以在整体上把握企业的价值观，并时刻监督企业履行社会职责，加强党员的先锋作用，监督员工的思想情况，在保证企业员工个性化的同时，保证员工对企业的认同感。在此基础上建立起来的企业文化不仅体现了社会使命，还具有一定的内驱力，充分为企业的生产经营服务，体现企业的核心价值。这样的企业文化才是真正的企业文化。
四、结语
企业的长足发展离不开所有员工的鼎力支持、离不开和谐的企业氛围、离不开准确的企业定位、也离不开一个正确的发展方向，这些都可以通过加强党政建设而得以实现。本文从提高企业员工的思想道德水平、加强企业的制度建设两个方面分析加强党政建设的重要途径;从企业员工不重视、忽视党组织的作用两方面阐述党政建设存在的问题;又从有利于实现企业发展目标、构建企业文化和确立人本主义精神三方面论述党政建设在企业中的重要作用。
参考文献：
[l]刘巍.新形势下的党政建设对策研究[J].改革探索.2013（21）.
[2]朱卫华.浅谈企业实现党政建设的有效途径[J].学术论坛.2012（10）.
[3]吉冬梅.党群工作创新是助推企业可持续发展的途径[J].东方企业文化.2013（9）.
关键词：党政建设;途径;企业发展
我国正处于计划经济向市场经济过渡的阶段，在市场经济的鼓励下，越来越多的企业发展壮大。市场化的竞争就是企业间的竞争，也就是员工素质的高低比较，因此，员工的素质直接决定了企业的竞争力。近些年，党政建设也被应用到企业的员工管理中，已经初见成效，不仅实现了企业内部的有效管理，还提高了企业员工的思想道德水平，解决了以往企业员工的问题。
一、加强党政建设的重要途径
（一）提高企业员工的思想道德水平
企业的党政建设其实就是员工的思想道德建设，旨在提高员工的思想水平、端正思想意识，并在实际工作中自觉进行党政建设、遵循企业规定，提高工作效率，并进一步促进企业的发展。在企业中推进党政建设极为迫切，因此加强党员影响，以企业中的党员为第一批教育对象，提高党员的素质和能力，并以党员为榜样，加强对全体员工的教育。还要深入分析形式，响应国家号召，紧跟时代步伐，提高员工的责任感和使命感，端正思想态度，全心全意为人民服务，并且在心理上认同企业文化和企业制度，齐心协力促进企业发展。
（二）加强企业的制度建设
进一步加强企业的制度建设是党政建设的关键，因为党政建设不仅要在思想上约束员工，还要在制度上做出相应要求，内外兼治。建立企业制度是为了在行动上提高党政建设、促进企业发展。首先，完善现有制度，加入党政建设内容，尽量具体化、明确化，并让员工认真学习、明确了解;其次，完善监督机制，员工不仅要学习，还要贯彻，因此要制定监督考核标准，建立监督小组，约束员工行为;第三，完善奖惩制度，企业单位不同于事业单位，党员人数比较少，因此会出现积极履行制度和消极对待制度两种情况，要对这两种极端现象采取奖惩办法，鼓励积极行为、惩罚消极态度，奖惩分明才能提高企业的党政建设。
二、企业中党政建设存在的问题
（一）企业员工不重视
企业中的党员人数少，面对党政建设时，势必会有员工不以为然。第一，员工对于党政建设的认识不够深刻，仅限于知道相关原则和时事政治，对于党的章程、党的纲领、党的性质等却认识不深;第二，一些员工会认为自己已经不是学生，也不是党员，对于相关学习比较抵触;第三，员工认为提高业绩才是根本，而没有必要接受这方面的教育。由此，个别员工的情绪如果扩散，将会影响整个企业的党政建设氛围和进程。
（二）忽视党组织的作用
每个企业都有党组织，也有一定数量的党员，但是在企业以效益为主的今天，企业内部的党组织存在着被忽视的现象。企业要想得到高速发展，经济效益固然重要，但是也离不开优质的管理模式，否则就会被市场淘汰。应该看到，党组织的服务工作很重要，并且不能忽视党组织在决策、生产、营销等环节的监督工作。长期在企业中加强党政建设还可以提高企业的创新能力，纠正企业的不正之风，使企业远离享乐主义、奢靡之风，断绝企业发展链条上的人情关系，更是可以杜绝高层领导中饱私囊的现象出现。但是，在企业中进行党政建设却经常被企业领导忽视。
三、党政建设在企业中的重要作用
（一）有利于实现企业发展目标
党政建设可以为企业发展目标的实现保驾护航。企业在发展中所遇到的问题极为复杂，经常集生产、营销、市场等方面的问题于一身，从而产生连锁反应，也就使得企业的发展目标难以实现，因此企业要将“攻坚克难”的精神彻底贯彻下去，才能保证企业的一切活动顺利开展。这个过程就需要党政建设为企业发展摆正航向，从企业员工的思想入手，调动工作积极性，将员工紧密联系在一起，共同为企业发展贡献力量;了解员工的现实需要、解决员工的思想问题，在市场化大潮的推动下，员工的思想难免受到影响，党政建设可以将员工带出思想误区;党政建设还可以指导管理层制定相应的政策，迎接市场的检验。
（二）有利于构建企业文化
企业若想长足发展，需要准确定位，并发展企业文化。党政建设可以在整体上把握企业的价值观，并时刻监督企业履行社会职责，加强党员的先锋作用，监督员工的思想情况，在保证企业员工个性化的同时，保证员工对企业的认同感。在此基础上建立起来的企业文化不仅体现了社会使命，还具有一定的内驱力，充分为企业的生产经营服务，体现企业的核心价值。这样的企业文化才是真正的企业文化。
四、结语
企业的长足发展离不开所有员工的鼎力支持、离不开和谐的企业氛围、离不开准确的企业定位、也离不开一个正确的发展方向，这些都可以通过加强党政建设而得以实现。本文从提高企业员工的思想道德水平、加强企业的制度建设两个方面分析加强党政建设的重要途径;从企业员工不重视、忽视党组织的作用两方面阐述党政建设存在的问题;又从有利于实现企业发展目标、构建企业文化和确立人本主义精神三方面论述党政建设在企业中的重要作用。
参考文献：
[l]刘巍.新形势下的党政建设对策研究[J].改革探索.2013（21）.
[2]朱卫华.浅谈企业实现党政建设的有效途径[J].学术论坛.2012（10）.
[3]吉冬梅.党群工作创新是助推企业可持续发展的途径[J].东方企业文化.2013（9）.