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随着改革的发展，市场机制的建立，经济关系和劳动关系都发生了重大变化。以公有制为主体的生产资料所有制多元化，用工制度的市场化、契约化，使企业所有者、经营者和劳动者之间形成了权利和利益的新格局。广大职工面临着劳动权力、经济利益的挑战。在这种情况下，工会的劳动保护工作要把企业的发展同职工利益结合起来，坚持权力与义务的统一，把群众监督落到实处，应正确处理好三种关系，即正确处理好“两个维护”的关系、正确处理好监督与配合的关系、正确处理好教与罚的关系。