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目前，军队医院的护理人员结构复杂，有军人护士、非现役文职护士和招聘护士．数量明显不足、工作量大；高级职称比例较少，职称晋升困难；工资又偏低。如何调动护理人员的工作积极性是护理管理者面临的课题。人本原理又称能动性原理，即人是管理活动的主体，一切管理工作均应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。近年来，笔者所在医院始终把以人为本的管理思想贯穿在护理管理的全过程．更注重做到“灵活、适口寸、合理”运用．是现代管理活动成功的保证。