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企业作为经济发展的重要主体,必须适应改革要求,创新管理体制机制,以形成更强的市场竞争力.而建设和运行好企业绩效管理体系,对于企业而言是创新管理机制的重要内容.本篇文章立足于当前企业绩效管理体系建设的现状,分析了企业绩效管理体系建设存在的问题,并针对存在的问题提出了相应的解决对策.希望本文可以给企业管理人员带来一些工作上的帮助,以提升企业绩效管理整体水平.