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问：张某与公司订立的劳动合同于2012年11月30日到期，公司未通知张某终止劳动合同，但也没有与张某续订劳动合同，张某在原工作岗位继续工作，一年后的2013年12月，张某提出与公司订立无固定期限劳动合同，公司不同意。请问，张某主张权利会得到支持吗？
劳动合同到期继续工作应订立书面劳动合同吗？
【摘 要】
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问：张某与公司订立的劳动合同于2012年11月30日到期，公司未通知张某终止劳动合同，但也没有与张某续订劳动合同，张某在原工作岗位继续工作，一年后的2013年12月，张某提出与公司订立无
【机 构】
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湖南省衡阳市人力资源和社会保障局
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2014年6期
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