论文部分内容阅读
本文从人力资源开发与管理的基本理论入手，通过对济南铁路煤炭运贸集团公司现有人力资源特征进行分析，从管理观念、制度、选拔、激励、培训等方面，提出了加快企业人力资源开发和管理的构想。
关于如何加快人力资源开发与管理的思考
【摘 要】
：
本文从人力资源开发与管理的基本理论入手，通过对济南铁路煤炭运贸集团公司现有人力资源特征进行分析，从管理观念、制度、选拔、激励、培训等方面，提出了加快企业人力资源开发和
【机 构】
：
济南铁路煤炭运贸集团人力资源部
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2014年5期
其他文献
随着人民币国际化进程的不断推进,离岸与在岸的人民币即期汇率市场之间开始有均值(或波动)的相互影响。该价格信息传导机制具体表现为:两个市场之间存在均值和波动溢出效应,
本文从建立健全检测质量管理机制、做好进场材料的检测质量控制、最大限度的减小检测误差、建立健全质量控制动态检测机制四个方面探讨了通过建筑结构检测实现质量控制的可行
随着国民经济的发展,旅游业迎来发展的繁荣时期。传统旅游资源已不足以满足旅游消费者的需求,因此,文化旅游资源的开发与管理显得尤其重要。如何合理利用文化旅游资源,带动区