刘墉为什么会“属驴”?

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  《刘墉传》中有个故事,有一天,乾隆皇帝跟刘墉说:“朕今年45岁,属马的,你呢?”刘墉垂手说:“臣也45岁,属驴的。”乾隆感到惊奇,又问:“朕属马,爱卿怎么属驴?”刘墉说:“万岁属马,臣怎能同属?只好属驴了。”
  十二生肖当中,哪有“属驴”之说?没有驴属而自称“属驴”,这不是明显的说假话欺骗皇上吗?一般人可能都会这样想,但皇帝不这样想。因为在他看来,只有自己才是“至高无上”。所以对于刘墉的回答,乾隆不仅不加怪罪,反而觉得合情合理。是呀,“万岁属马,臣怎能同属?”那些和万岁同龄的人,就只好都去“属驴”了。
  刘墉自32岁为官,在官场一直混迹50多年。有人说,刘墉的成功,就在于他公正无私,刚直不阿。但从上边的故事却可以看出,刘墉之所以能够在官场站住脚,除了正直、廉洁、勤奋以外,一个很重要的原因,就是“会说话”,尤其是会说皇上爱听的话。
  大凡领导,都喜欢能干的下属。其一要有知识。天上地下,无所不知。尤其对于本行业的知识和技术,一定要精通熟练。其二要有思路。越是在关键时候,越能拿出一鸣惊人的策略来。其三要有勇气。敢打敢拼,敢冲敢闯。在关键时刻,不怕吃苦,不怕困难,不怕得罪人。其四要有胸怀。不贪、不散、不争功、不诿过、不和别人闹不团结,只是一门心思扑在工作上。
  当然,这只是外在的标准,是领导经常在会议上讲的标准。实际的情况是,有很多有知识、有思路、有勇气、有胸怀,而且有政绩、有贡献、有威信、有前途的人,最后却没有得到提拔和重用。
  原因就是在很多领导的内心中,还有一个用人的内在标准。而且这个标准往往是首要标准、前提标准和先决标准。不管你知识多丰、能力多强、贡献多大、威信多高,只要不符合这个标准,就一概划在重用的圈子之外。
  首先,看你对领导尊重不尊重。什么叫尊重?就是时时处处要明白,你是领导的下属,你的命运,就攥在领导手心里。领导坐着,你就得站着;领导坐上席,你就得坐下席;领导说“属马”,你就得说“属驴”。领导说的话,就是“指示”,就必须绝对地服从。
  其次,看你对领导忠诚不忠诚。忠诚的基本标准,就是“保持一致”。领导说太阳从西边出来,你就得说“我天天往西边看日出”;领导说鸡蛋有把儿,你就得说“我亲[看见鸡蛋是树上长的”。还有就是无论当面还是背后,都要大肆宣传鼓吹领导的政绩和能力。
  再次,无论如何不能超越领导。自己的思路,要说是领导想出来的;自己的成绩,要说是领导干出来的。即便你遇到的是一个什么也不会干的无能领导,也要像解缙一样,在领导钓不到鱼的时候,赶忙在一边赋诗:“凡鱼不敢朝天子,万岁君王只钓龙。”
  一个臣子的前途,决定于皇帝的宠爱。一个干部的前途,取决于领导的赏识。在自己的上司面前自称“属驴”,看似“自贱”,其实是一种保官和升官的绝招妙计。有人说:“想要做老爷,先得当孙子。”实践证明,这也是一个流行了几千年的规律。
  (作者单位:河北省滦南县司法局)
  责任编辑 宋桂祝
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