职工辞职后,培训费应赔偿吗?

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王律师:1999年5月,我被一计算机软件公司招用,双方签订了为期4年的劳动合同,合同约定我在合同期内若接受公司出资培训,因个人原因辞职或自行离职,按培训费的50%赔偿,培训结束后工作满一年的减少培训费20%。同年7月,我一人被派往国外参加技术培训两个月。同年10月,我 Lawyer Wang: In May 1999, I was recruited by a computer software company and both parties signed a four-year labor contract. The contract stipulates that if I accept company-funded training during the contract period and resign due to personal reasons or leave on their own, 50% of the fee will be paid, and 20% of the training fee will be reduced by one year after the end of the training. In July of the same year, I was sent to attend technical training abroad for two months. In the same year in October, I
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