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摘 要：现代企业发展有了新任务和新方向，加强企业政治思想工作势在必行。当前，我国正处在社会主义国家现代化建设的关键阶段，企业竞争日益激烈，经济市场日益复杂，企业发展的机遇和挑战并存，企业做好政治思想工作是企业解决发展中存在的问题的保证，有助于提高企业市场核心竞争力。基于加强企业政工工作的目的，本文主要分析了目前企业政工工作存在的问题，并提出针对性的对策。
关键词：企业;政工工作;存在问题;问题对策
前言：由于改革开放的深入进行，利益主体、经济成分、社会生活和社会组织方式的多样化，市场经济的深入发展，经济全球化，西方文化对我国传统文化的冲击，企业政工工作的不足逐渐凸显出来，在实际运行过程中出现许多薄弱点，企业政工工作遭遇了前所未有的困难和挑战。只有分析发现目前企业政工工作存在的问题，并集思广益，立足现在，实事求是，共同探讨出解决问题的对策，企业在社会主义市场不断变化中才能屹立不倒。
1.企业政工工作中存在的问题
我国社会主义现代化建设正高速前进，市场经济得到全面的发展，企业改革不断深化，政治思想工作的开展环境发生巨大变化，企业面对环境的变化在政治思想工作开展方面没有做出对应的改变，缺乏与时俱进，原有的政工工作开展方式在当前的新形势下缺乏针对性和实效性，政工工作没有取得应有的效果。针对目前存在的问题，许多企业提出了针对性措施，一些问题得到了逐步解决，但是企业的政工工作仍然广泛存在于企业中，政工工作的作用未得到充分发挥，企业的长远发展因此而受阻，在市场中表现出竞争力不足。通过分析和研究国有大量企业的政工工作，总结了企业政工工作中存在的几个重要问题。
1.1 政工工作环境面临考验
在如今的市场经济环境中，行业之间企业之间的竞争急剧激烈，企业职工利益分配制度不合理，许多企业也遭遇重组和改革。新时期是一个信息高速发达的时代，各种网络技术通讯技术已经成熟，信息时代已经到来，各种新潮流新思想在网络中传播，人们接受的新事物对传统事物产生了冲击，而且社会上的一些消极因素也影响了人们，企业内部流传着错误的思想和价值观。由于计划经济转型为市场经济，一些企业将经济效益作为最大的目标，认为政治思想工作不是很重要，不能给他们带来经济效益，因此对政治思想工作缺乏足够的投入，导致政工工作不能正常开展，政工工作的凝聚力战斗力都不能被体现出来。
1.2 政工队伍建设存在问题
政工队伍是企业的重要组成部分，政工工作的正常开展离不开一个优秀的政工队伍，政工队伍的建设直接关系到企业政治思想文化建设健康发展。一个企业培养一支能干事干成事政治意识强的队伍对企业的发展是很重要的，但是目前的政工队伍建设存在很大问题。
第一，忽视政治政工工作市场竞争足够残酷，某些企业领导着眼于眼前经济利益，认为政治思想工作是软指标，可有可无，全身心的投入经济效益中，在执行政工工作方面，投入精力和时间不足，而且还存在许多走过场现象，形式主义及其严重忽视了政工工作，也许在短时间内，企业同样可以取得不错的经济效益，但是就长远发展来看，缺乏政工工作，企业精神文明将存在缺陷，企业发展就会受阻，只有将政工工作和经济效益共同发展，双管齐下，企业发展的道路才更广阔。
第二，政工队伍组成结构不合理政工队伍是一个团队，优秀的团队需要有合理的能力结构、知识结构、专业结构、年龄结构等组成结构然。而许多企业中政工工作人员能力不等，重要组成人员的更新换代不迅速，政工队伍构成严重不合理。
第三，政工人员工作懒散，创新观念不足许多企业的政工人员因为没有危机感和责任感，都存在工作不积极的现象，总是满足于现状，对政工工作没有足够的投入，缺乏创新精神然而，当今社会是快节奏的社会，社会高速向前发展，创新观念的不足将导致现有的政工工作方式不能适应于未来。
2.解决企业政工工作中存在问题的对策
企业政工工作存在许多问题，存在问题并不可怕，重要的是探索出问题的对策。本文针对上述问题提出了解决政工工作问题的以下几点对策。
2.1 强化政工队伍建设
优秀的政工队伍是解决政工工作问题的有力武器，建立一支优秀的政工队伍势在必行。优秀的政工队伍的建设应从以下两反面进行：
第一，使政工队伍专职化目前许多企业中的政工工作人员除了政工工作，往往还身兼数职，甚至有些工作人员只是兼职政工工作，其他职务会分散他们的精力，政工工作的开展往往也力不从心，政工工作的开展将受严重影响所有企业应该建立专职的政工队伍，让他们全身心的投入政工工作。
第二，提高政工队伍综合素质政工工作人员是进行政治思想方面的工作，自身须有较高的综合素质，在品德、知识、能力、政治思想方面都具有较高的素质加强政工队伍的建设，改善政工工作人员的不良作风，立足本职工作，讲求高质量，树立高标准，脚踏实地的工作，有一颗致力于做好政工工作的心。
2.2 重视政工工作，认识到政工工作的作用
政工工作注重于企业的精神文明的建设，是企业的一项重要工作，要充分发挥政工工作对企业发展的积极推动作用，首先必须重视政工工作，认识到政工工作的作用：
①政治思想工作中的重要作用，政工工作的开展是很有必要的，是精神文明的保证
②在企业文化的建设中具有带动作用，政工队伍需要对公司的核心价值观进行宣传，建设大家都认可的企业文化
2.3 转变陈旧的工作方式
政工人员必须对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想等基本理论进行学习。基于基本理论的学习，分析新时期企业政工工作面临的问题，向实践学习，坚决的摧毁陈旧落后的工作方式，探索出适应于新时代的政工工作方式。
3.结语
政工工作是企业的一项非常重要的工作，做好政工工作是企业发展的重要保障。随着企业改革不断深入，政工工作面临着新的困难和挑战。存在问题并不可怕，重要的是我们直面困难，积极应对，探寻解决问题对策，推进政工工作，从而持续保持企业在市场的不断变革中依然具有很强的竞争力。
参考文献：
[1]高光军.浅议企业政工队伍的建设[J].革与开放，2011，（6）.
[2]贺建军.国有企业思想政治工作的思路与方法[J].现代企业，2010，（1）.
关键词：企业;政工工作;存在问题;问题对策
前言：由于改革开放的深入进行，利益主体、经济成分、社会生活和社会组织方式的多样化，市场经济的深入发展，经济全球化，西方文化对我国传统文化的冲击，企业政工工作的不足逐渐凸显出来，在实际运行过程中出现许多薄弱点，企业政工工作遭遇了前所未有的困难和挑战。只有分析发现目前企业政工工作存在的问题，并集思广益，立足现在，实事求是，共同探讨出解决问题的对策，企业在社会主义市场不断变化中才能屹立不倒。
1.企业政工工作中存在的问题
我国社会主义现代化建设正高速前进，市场经济得到全面的发展，企业改革不断深化，政治思想工作的开展环境发生巨大变化，企业面对环境的变化在政治思想工作开展方面没有做出对应的改变，缺乏与时俱进，原有的政工工作开展方式在当前的新形势下缺乏针对性和实效性，政工工作没有取得应有的效果。针对目前存在的问题，许多企业提出了针对性措施，一些问题得到了逐步解决，但是企业的政工工作仍然广泛存在于企业中，政工工作的作用未得到充分发挥，企业的长远发展因此而受阻，在市场中表现出竞争力不足。通过分析和研究国有大量企业的政工工作，总结了企业政工工作中存在的几个重要问题。
1.1 政工工作环境面临考验
在如今的市场经济环境中，行业之间企业之间的竞争急剧激烈，企业职工利益分配制度不合理，许多企业也遭遇重组和改革。新时期是一个信息高速发达的时代，各种网络技术通讯技术已经成熟，信息时代已经到来，各种新潮流新思想在网络中传播，人们接受的新事物对传统事物产生了冲击，而且社会上的一些消极因素也影响了人们，企业内部流传着错误的思想和价值观。由于计划经济转型为市场经济，一些企业将经济效益作为最大的目标，认为政治思想工作不是很重要，不能给他们带来经济效益，因此对政治思想工作缺乏足够的投入，导致政工工作不能正常开展，政工工作的凝聚力战斗力都不能被体现出来。
1.2 政工队伍建设存在问题
政工队伍是企业的重要组成部分，政工工作的正常开展离不开一个优秀的政工队伍，政工队伍的建设直接关系到企业政治思想文化建设健康发展。一个企业培养一支能干事干成事政治意识强的队伍对企业的发展是很重要的，但是目前的政工队伍建设存在很大问题。
第一，忽视政治政工工作市场竞争足够残酷，某些企业领导着眼于眼前经济利益，认为政治思想工作是软指标，可有可无，全身心的投入经济效益中，在执行政工工作方面，投入精力和时间不足，而且还存在许多走过场现象，形式主义及其严重忽视了政工工作，也许在短时间内，企业同样可以取得不错的经济效益，但是就长远发展来看，缺乏政工工作，企业精神文明将存在缺陷，企业发展就会受阻，只有将政工工作和经济效益共同发展，双管齐下，企业发展的道路才更广阔。
第二，政工队伍组成结构不合理政工队伍是一个团队，优秀的团队需要有合理的能力结构、知识结构、专业结构、年龄结构等组成结构然。而许多企业中政工工作人员能力不等，重要组成人员的更新换代不迅速，政工队伍构成严重不合理。
第三，政工人员工作懒散，创新观念不足许多企业的政工人员因为没有危机感和责任感，都存在工作不积极的现象，总是满足于现状，对政工工作没有足够的投入，缺乏创新精神然而，当今社会是快节奏的社会，社会高速向前发展，创新观念的不足将导致现有的政工工作方式不能适应于未来。
2.解决企业政工工作中存在问题的对策
企业政工工作存在许多问题，存在问题并不可怕，重要的是探索出问题的对策。本文针对上述问题提出了解决政工工作问题的以下几点对策。
2.1 强化政工队伍建设
优秀的政工队伍是解决政工工作问题的有力武器，建立一支优秀的政工队伍势在必行。优秀的政工队伍的建设应从以下两反面进行：
第一，使政工队伍专职化目前许多企业中的政工工作人员除了政工工作，往往还身兼数职，甚至有些工作人员只是兼职政工工作，其他职务会分散他们的精力，政工工作的开展往往也力不从心，政工工作的开展将受严重影响所有企业应该建立专职的政工队伍，让他们全身心的投入政工工作。
第二，提高政工队伍综合素质政工工作人员是进行政治思想方面的工作，自身须有较高的综合素质，在品德、知识、能力、政治思想方面都具有较高的素质加强政工队伍的建设，改善政工工作人员的不良作风，立足本职工作，讲求高质量，树立高标准，脚踏实地的工作，有一颗致力于做好政工工作的心。
2.2 重视政工工作，认识到政工工作的作用
政工工作注重于企业的精神文明的建设，是企业的一项重要工作，要充分发挥政工工作对企业发展的积极推动作用，首先必须重视政工工作，认识到政工工作的作用：
①政治思想工作中的重要作用，政工工作的开展是很有必要的，是精神文明的保证
②在企业文化的建设中具有带动作用，政工队伍需要对公司的核心价值观进行宣传，建设大家都认可的企业文化
2.3 转变陈旧的工作方式
政工人员必须对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想等基本理论进行学习。基于基本理论的学习，分析新时期企业政工工作面临的问题，向实践学习，坚决的摧毁陈旧落后的工作方式，探索出适应于新时代的政工工作方式。
3.结语
政工工作是企业的一项非常重要的工作，做好政工工作是企业发展的重要保障。随着企业改革不断深入，政工工作面临着新的困难和挑战。存在问题并不可怕，重要的是我们直面困难，积极应对，探寻解决问题对策，推进政工工作，从而持续保持企业在市场的不断变革中依然具有很强的竞争力。
参考文献：
[1]高光军.浅议企业政工队伍的建设[J].革与开放，2011，（6）.
[2]贺建军.国有企业思想政治工作的思路与方法[J].现代企业，2010，（1）.